Att ha ansvarstagande medarbetare kräver att ledaren hittar rätt balans mellan frihet och gemensam riktning. När både mognad och komplexitet i teamet ökar blir det viktigare att vara tydlig med mål, roller och prioriteringar – utan att kväva initiativförmågan.
Under denna session pratar vi om hur man ger frihet utan att tappa riktning, hur strukturer kan utvecklas när teamet mognar och hur ledarskapet kan anpassas för att både stötta och utmana.
Vad vi kommer prata om:
-
Vad styr ni själva och vad låter ni teamet hantera?
- Hur ser ni att tempo och riktning påverkas?
- Hur ska strukturen utvecklas när teamet mognar?
För vem?
Denna session är för marknadschefer och digitala ledare som vill framtidssäkra sin organisation och få perspektiv på hur andra tänker kring roller, ansvar och organisering.
Format:
Digitalt rundabordssamtal med 8–10 deltagare, där fokus ligger på erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.
Observera att antalet platser är begränsade.
Tack för din anmälan till vår session "Hur mycket styrning tål ett självdrivande team?".
Vi kommer snart återkomma!
Tack så mycket
Vi kontaktar er så snart vi kan.
Sorry, this event is full
Sorry, this event is canceled
Sorry, this event is no longer available
Dagar
57
Timmar
00
Minuter
34
Digitalenta Peer Learning Network är en plattform där marknadsansvariga och digitala ledare kan träffa sina “peers” för att dela erfarenheter och lärdomar, ta del av den senaste utvecklingen inom sitt område och knyta värdefulla kontakter – helt kostnadsfritt.
