Att leda hybrida team innebär nya utmaningar men också stora möjligheter. När team arbetar delvis på distans och delvis på kontoret krävs det genomtänkta strategier för att säkerställa både engagemang och produktivitet. Men hur skapar vi en kultur av samhörighet där alla känner sig inkluderade, oavsett var de arbetar?
Under denna session utforskar vi konkreta metoder för att bygga en stark och motiverande teamkultur i en hybrid arbetsmiljö. Vi diskuterar inte bara hur vi skapar tydlighet och engagemang, utan också hur vi hanterar de utmaningar som uppstår i det hybrida ledarskapet.
Vad sessionen erbjuder:
Bygga en stark kultur: Strategier för att skapa samhörighet och en positiv arbetsmiljö i hybrida team.
Tydlighet och engagemang: Metoder för att stärka kommunikationen och säkerställa att alla i teamet är motiverade och involverade.
Hybridledarskap i praktiken: Praktiska tips och verktyg för att hantera vanliga utmaningar och leda teamet framgångsrikt.
Välkommen att delta i en inspirerande diskussion om hur du kan leda och utveckla hybrida team på bästa sätt!
För vem? Denna session är för marknadschefer och digitala ledare som vill ligga steget före och få praktiska insikter kring att bygga och utveckla framgångsrika team.
Format: Digitalt rundabordssamtal med 8-10 deltagare, där fokus ligger på utbyte av erfarenhet och insikter.
Observera att antalet platser är begränsade.
Tack för din anmälan till vår session "Effektivt ledarskap i hybrida marknadsteam".
Vi kommer snart återkomma!
Tack så mycket
Vi kontaktar er så snart vi kan.
Sorry, this event is full
Sorry, this event is canceled
Sorry, this event is no longer available
Dagar
40
Timmar
23
Minuter
10
Digitalenta Peer Learning Network är en plattform där marknadsansvariga och digitala ledare kan träffa sina “peers” för att dela erfarenheter och lärdomar, ta del av den senaste utvecklingen inom sitt område och knyta värdefulla kontakter – helt kostnadsfritt.
